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讓下屬打分，賽富時高管面臨的新挑戰(zhàn)
管理人員比以往任何時候都更重要，賽富時（Salesforce）要求他們承擔責任。圖片來源：MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣，賽富時賦予每位員工發(fā)言權。但在這家軟件公司的案例中，不是生氣的顧客在批評餐館，而是員工在評論他們的經(jīng)理。賽富時將權力倒置，設置了內部記分牌，根據(jù)...
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富了需要更保守
我聽說過時間最久的財務顧問和客戶之間的關系，大概起源于十字軍東征時期。當時有兩個法國朋友，一個負責在前線指揮打仗搶東西，另一個負責在后方管理其搭檔搶回來的財產(chǎn)，兩家的財務顧問關系代代相傳，持續(xù)至今。我的一位朋友去拜訪那個財務顧問家族的后代，請教他們如何為另一個家族打理財產(chǎn)并且持續(xù)幾百年，他得到的回答...
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高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業(yè)績，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%，至少從最新的政治定義來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個月美國總統(tǒng)奧巴馬設定的聯(lián)邦個人所得稅稅率上調起點400,000美元低了494美元。當然，這...
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設備任你挑
(插圖：VAULT 49)對IT部門來說，工作上只用黑莓手機（BlackBerry）的時代讓他們容易應付得多。如今，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來越多的公司和機構甚至還鼓勵雇員進行“BYOD”，即帶自己的設備，用它們接聽工作電話、收發(fā)電子郵...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個經(jīng)濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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天價薪酬排行：美國40歲以下高富帥20強
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務：工程設計副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測試結果一周以來，數(shù)家大型金融公司制定了售股計劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時機，同時也在加強與投資者的...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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九家AI大模型寫高考作文，高考閱卷老師打分
讓市場上主流的大模型來答高考作文，能力如何？記者測試了ChatGPT、月之暗面kimi、智譜清言、百度文心一言、阿里通義千問、字節(jié)豆包、騰訊元寶、百川智能、零一萬物這九大廠商的大模型，并請了多位高考閱卷老師給AI作文打分、評價。不同老師給出的評閱分數(shù)有區(qū)別。...
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專家給各種食品打分，冰淇淋原來這么有營養(yǎng)
圖片來源：GETTY IMAGES在塔夫茨大學（Tufts University）的弗里德曼營養(yǎng)科學與政策學院（Friedman School of Nutrition Science and Policy）新近完成的一項研究中，研究人員創(chuàng)建了一個名為“食品指南針”（food compass）的評分...
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